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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常性事務(wù)以及店面員工管理工作； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工排班、休假、加班等事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造； 4、對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)； 6、監(jiān)督和管理員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范與落地； 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工身體、心理健康。 8、負(fù)責(zé)店面外部對(duì)接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，兩年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有同類(lèi)型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力； 4、能夠帶動(dòng)店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量； 5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問(wèn)題； 6、服從外派，能接受夜班與全國(guó)調(diào)店； 6、熟練使用簡(jiǎn)單辦公軟件、表格制作。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪 績(jī)效（12W-20W/年）； 2、成長(zhǎng)規(guī)劃：門(mén)店店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司經(jīng)理； 3、上班地點(diǎn)：全國(guó)耳域門(mén)店。 4、每月18號(hào)開(kāi)始發(fā)薪，20號(hào)結(jié)束。 員工福利： 入職即包食宿、商業(yè)保險(xiǎn)、入職體檢； 每月生日會(huì)； 每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，聚餐； 端午、中秋、平安夜、新年紅包、新年補(bǔ)助； 年會(huì)各種電器、各種優(yōu)秀員工現(xiàn)金及獎(jiǎng)勵(lì)、股份紅包； 定期優(yōu)秀員工，內(nèi)部投資直營(yíng)門(mén)店，長(zhǎng)期股份分紅。 統(tǒng)統(tǒng)安排。 全國(guó)連鎖百余家門(mén)店，期待您的加入。 良好的工作氛圍、幽緩的上班環(huán)境、良好的晉升通道。