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任職要求:1、21-45周歲，大專及以上學歷2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標，作為將來的團隊管理者進行培養(yǎng):3、有積極的進取心、上進心、自信心、責任心和自律性!通過不斷地努力成就事業(yè)4)有組織發(fā)展、創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先考慮5有無壽險業(yè)從業(yè)經(jīng)歷皆可(我公司會提供培訓提升)。有經(jīng)驗者優(yōu)先;薪資待遇:1、薪資結(jié)構(gòu)底薪 提獎(50%-68%) 級別津貼 利(月度獎勵、季度旅游保險福利 終身免費培訓)，平均月薪15k-30k元。六險一金。2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(國家法定日休息)。? ? ?崗位職責:1.收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品為客戶量身定做理財計劃。2.提供金融理財服務(wù)為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù) 并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù);滿意度。3團隊發(fā)展和管理參加必要培訓，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創(chuàng)業(yè)? ? ? ? ? ? ? 職能類別：保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管