職位描述
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工作職責: 1、通過運營商現(xiàn)有數(shù)據(jù)開展分析,選定關(guān)鍵場景和目標用戶群形成運營策略和長期運營支撐流程。 2、根據(jù)運營商市場場景需求,開展用戶運營實踐,形成從需求挖掘、數(shù)據(jù)分析、場景建模、模型優(yōu)化等實踐經(jīng)驗。 3、基于用戶及場景運營需求,構(gòu)建分層分級的標簽體系,梳理形成包含用戶屬性、行為、位置等標簽信息。 職位要求: 1、有2年以上運營商相關(guān)業(yè)務、數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗,熟悉運營商業(yè)務、數(shù)據(jù)體系。 2、較好的溝通能力,能夠與客戶內(nèi)部各業(yè)務單元開展需求調(diào)研、梳理、并形成總結(jié)材料,掌握核心要點。 3、有較強的文檔材料編寫能力,能熟練使用office辦公軟件。最好具備python、sql基礎。 4、有一定項目管理概念,確保輸出的文檔符合項目管理要求。 5、需有較強的團隊協(xié)作精神,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
地址:福州福州


職位發(fā)布者
HR
上海科之銳人才咨詢有限公司

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中介服務
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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福晟乾隆廣場
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