職位描述
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職責描述:1.了解信用卡催收策略全流程,根據(jù)部門目標拆解業(yè)務(wù)目標,并結(jié)合策略開展業(yè)務(wù)量預(yù)估,持續(xù)研發(fā)并完善預(yù)測方法,根據(jù)目標落差持續(xù)優(yōu)化資源策略配置計劃。2.在分群模型基礎(chǔ)上,負責信用卡催收策略方案的制定并推進落地,并利用內(nèi)部非結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),進行嚴謹?shù)牧炕治?,監(jiān)測策略執(zhí)行結(jié)果。3.構(gòu)建全面的、準確的、反映業(yè)務(wù)線特征的整體指標體系,并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標體系,及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題。4.沉淀內(nèi)外部結(jié)合的策略性分析思路與框架,并在業(yè)務(wù)和團隊內(nèi)推廣應(yīng)用。任職要求:1.統(tǒng)計、數(shù)學、信息、計算機等相關(guān)專業(yè),1-5年工作經(jīng)驗;2.結(jié)合業(yè)務(wù)分析,有輸出業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)劃及落地經(jīng)驗為佳;3.良好的數(shù)據(jù)敏感度,具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;4.互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、金融行業(yè)策略相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
職能類別:大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師風險控制
關(guān)鍵字:數(shù)據(jù)分析模型搭建金融行業(yè)行員編制策略分析系統(tǒng)運維項目管理sqlsasR
工作地點
地址:佛山南海區(qū)佛山-南海區(qū)


職位發(fā)布者
HR
廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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天津和平區(qū)南京路238號廣發(fā)銀行四層
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