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【崗位職責】1、負責發(fā)布、篩選、邀約、面試等與招聘相關(guān)的全流程工作；2、協(xié)助組織開展培訓工作，完善新員工培訓體系，組織員工活動/團建活動，帶動活躍氣氛；3、負責日常員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；4、建立和維護人事檔案、人員臺賬，及時更新員工的個人信息和資料；5、負責公司的社保、公積金的業(yè)務(wù)辦理等日常工作；6、負責員工考勤核算、月度考勤統(tǒng)計整理成冊；7、負責部門的報銷和預算等工作；8、檔案的管理；9、部門交代的其他工作； 【任職資格】 1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件及各種辦公自動化設(shè)備；3、熟悉勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)，國家及地方相關(guān)政策；4、思維敏捷，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的組織能力和分析判斷能力。職位福利：周末雙休、五險一金、帶薪年假、包食宿、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護