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崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成招聘計(jì)劃、積極吸引優(yōu)秀人才； 2、根據(jù)招聘需求拓展維護(hù)招聘渠道，縮短招聘周期，提高人才篩選精準(zhǔn)度； 3、收集市場(chǎng)信息和人才信息，做好人才儲(chǔ)備； 4、員工入職、離職等勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)辦理，規(guī)范其操作程序； 5、與業(yè)務(wù)部門保持高效溝通，跟進(jìn)招聘進(jìn)度和流程，統(tǒng)籌招聘進(jìn)展。 任職要求 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上汽車、制造行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道，對(duì)人才搜尋、吸引有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察力及分析判斷力，抗壓能力強(qiáng)； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)感和上進(jìn)心。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、員工食堂 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)