職位描述
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崗位職責: 1、深入理解業(yè)務和組織發(fā)展需求,識別不同階段的業(yè)務痛點,協(xié)助業(yè)務管理團隊,負責專業(yè)的人力資源解決方案的提出和落地,包括但不限于招聘、員工關系、績效、培訓、組織發(fā)展等; 2、傳承公司文化和價值觀,策劃與組織員工活動,營造良好的團隊氛圍及員工關系,防范與處理異常風險,保障組織的持續(xù)健康成長; 3、從集團及子公司的角度出發(fā),搭建良好的溝通對接渠道,推動集團人力資源持續(xù)優(yōu)化; 4、公司行政日常管理工作。 任職資格: 1、本科學歷,2年及以上人力資源多模塊經(jīng)驗, 2、良好的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力,工作細致、原則性強, 3、良好的業(yè)務理解能力、溝通能力和人際關系處理能力, 4、有生物/大健康行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:杭州杭州


職位發(fā)布者
HR
杭州寶誠生物技術有限公司

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醫(yī)療設備·器械
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)