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工作職責(zé):1、 根據(jù)總公司的要求，組織編制行政與人力資源管理的相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；4、 組織開展各部門人員的業(yè)績考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的；5、 根據(jù)公司發(fā)展要求，制定年度培訓(xùn)計劃并實(shí)施；6、 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理；7、 組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；8、 編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施；9、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作，包括宿舍、飯?zhí)?、清潔等；任職資格:1、 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，行政管理、工商管理類專業(yè)；2、 5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等體系；4、 具備深厚的人力資源管理及行政管理知識，具有獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)管理能力；5、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力，解決突發(fā)事件的能力；6、 具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；7、 具備良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)，自我發(fā)展目標(biāo)清晰。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)