職位描述
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1.工作職責:(1)質(zhì)量管理制度的制定、修訂和培訓(xùn)落實;(2)質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)反映問題的調(diào)查復(fù)查,行使質(zhì)量否決權(quán);(3)首營企業(yè)和首營品種的審批;(4)組織進貨質(zhì)量評審和質(zhì)量管理制度考核;(5)質(zhì)量信息分析、處理,客戶投訴、質(zhì)量查詢的處理,質(zhì)量案件的調(diào)查及處理;(6)藥監(jiān)部門工作配合,集團各種政策、制度的落實;(7)待驗、退貨、待處理商品的有效管理;(8)藥品、法規(guī)等培訓(xùn)工作開展;(9)供貨單位付款簽字;(10)部門人員考核、管理、培養(yǎng);(11)各種記錄、檔案、資料報表檢查、填報或者審核。2.管理職責:(1)組織執(zhí)行本系統(tǒng)規(guī)章制度,協(xié)助總部流程優(yōu)化;(2)督促部門及時完成集團的對口部門的任務(wù),全力支持集團的項目性工作,并力求達到集團考核指標要求;(3)制定下屬分公司對口部門的年度考核方案、審核考核結(jié)果;(4)制定本部門年度、月度工作計劃,并負責跟蹤落實;(5)負責本部門員工的績效管理工作,包括績效方案的完善和實施、績效評估、績效面談等;(6)負責部門內(nèi)部的人員管理及團隊建設(shè),組織實施本系統(tǒng)人員的選拔、培養(yǎng)、儲備與輸出等工作;(7)負責本部門的企業(yè)文化建設(shè)活動;(8)負責本部門的管理創(chuàng)新工作;(9)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職能類別:藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理
關(guān)鍵字:質(zhì)量管理管理質(zhì)量管理制度執(zhí)業(yè)藥師證
工作地點
地址:杭州杭州


職位發(fā)布者
HR
浙江九州通醫(yī)藥有限公司

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批發(fā)·零售
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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蕭山區(qū)墾輝六路1號
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