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崗位職責： 1.根據(jù)質(zhì)量中心年度運營計劃制定部門年度、月度工作計劃并組織實施； 2.負責建立和健全本部門職責范圍內(nèi)的各項管理制度，并貫徹落實； 3.負責監(jiān)督質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系等建設、運維和優(yōu)化； 4.負責監(jiān)督對客戶質(zhì)量投訴及產(chǎn)品售后質(zhì)量問題處理，并跟蹤問題閉環(huán)； 5.負責監(jiān)督對服務質(zhì)量的運行監(jiān)控、管理和推動持續(xù)改善； 6.負責監(jiān)督質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與呈報，為質(zhì)量改進提供依據(jù)，并推動改進； 7.負責監(jiān)督實施質(zhì)量風險的預防與管理，組織召開質(zhì)量會議； 8.負責組織實施質(zhì)量成本管理、質(zhì)量文化建設、質(zhì)量培訓及質(zhì)量獎懲提議； 9.負責組織和策劃新的質(zhì)量管理工具的導入； 10.負責本部門員工的日常管理及本部門團隊建設； 11.負責本部門人力編制和費用預算控制； 12.上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，工科類相關專業(yè)，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗（有大型電子企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 2.熟悉研發(fā)過程質(zhì)量管理（熟悉IPD流程，做過PQA或者DQA的優(yōu)先），同時具備項目管理經(jīng)驗； 3.熟悉各類質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標準和質(zhì)量管理工具應用； 4.具有豐富的質(zhì)量度量、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及推動改善方面的專業(yè)技能； 5.具有良好的計劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，質(zhì)量視野寬、有遠見，有一定的質(zhì)量規(guī)劃能力； 6.工作認真負責，有擔當，原則性強。