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五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假、完善晉級(jí)體系崗位職責(zé)：1、教授AP/A-LEVEL經(jīng)濟(jì)/數(shù)理化/商務(wù)等課程，授課計(jì)劃和準(zhǔn)備，進(jìn)行教案更新 ； 2、協(xié)助校方管理，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)及學(xué)生情況的跟蹤 ； 3、積極參與教學(xué)部門(mén)教研活動(dòng)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力； 4、配合校區(qū)執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)：公開(kāi)課、咨詢、成果展、家長(zhǎng)會(huì)等。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 英語(yǔ)6級(jí)以上，或托福90分以上，雅思6.5分以上； 3、熱愛(ài)教學(xué)、教研工作，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，有良好的溝通能力，及創(chuàng)新意識(shí)； 4、有海外學(xué)校、國(guó)內(nèi)國(guó)際學(xué)校或機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熱衷于投身教育事業(yè)，并希望能在教育行業(yè)有所發(fā)展和成就。 薪酬待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：薪資構(gòu)成=基本工資 超出課時(shí)費(fèi) 獎(jiǎng)金＋階梯晉級(jí)2.績(jī)效管理：完善的績(jī)效考核制度，通過(guò)能力晉升可獲得相應(yīng)級(jí)別的課時(shí)費(fèi)； 3.獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師獎(jiǎng)勵(lì)包括學(xué)員成績(jī)提分獎(jiǎng)、協(xié)助簽約獎(jiǎng)、續(xù)報(bào)獎(jiǎng)等，考勤全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金豐厚；更有校區(qū)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年度分紅獎(jiǎng)金； 4.整體薪資水平： 人均年薪在15-20萬(wàn)不等； 公司福利： 1.每位員工都享有國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假，每年晉級(jí)加薪制度； 2.學(xué)校與每一位員工簽訂正式的勞動(dòng)合同，給每一位員工繳納5險(xiǎn)； 3.學(xué)校每年會(huì)不定期組織多次旅游活動(dòng)； 4.每位員工享有生日福利； 5.完善的晉升體系：教師--教學(xué)主管--教學(xué)總監(jiān)；