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求期望實現(xiàn)自我成就的人事行政***一枚～ 這會是你職業(yè)發(fā)展中深刻、有意義的一筆。主要工作內(nèi)容有哪些？1. 熟悉招聘前期流程，初步篩選簡歷，邀約候選人面試，協(xié)調(diào)管理面試時間；2. 日常收集專業(yè)有趣的素材，運營公司公眾號及新媒體平臺；3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)懷，如節(jié)假日活動、生日會、員工入職周年等活動組織、零食下午茶選品與供應(yīng)等；4. 對公司業(yè)務(wù)及運營部門的協(xié)助工作負(fù)責(zé)，如費用報銷管理、合同管理、發(fā)票與檔案管理、采買管理辦公用品；5. 負(fù)責(zé)公司對外人事行政類對接，如物業(yè)等，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境與安全管理的工作。我們格外看重的特質(zhì)是什么？1. 自我認(rèn)知清晰、積極樂觀、皮實；2. 愿意學(xué)習(xí)、主動思考、有自我要求；3. 溝通協(xié)作能力強，事事有回應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；4. 審美在線，可視頻剪輯、海報制作及創(chuàng)意文案創(chuàng)作。5. 沉淀、長期主義如何發(fā)展、晉升？1. HR具體板塊負(fù)責(zé)人，如聚焦在HR的招聘板塊，與業(yè)務(wù)部門合作負(fù)責(zé)公司全線的人員規(guī)劃和招聘；2. HRBP，深入了解業(yè)務(wù)、與業(yè)務(wù)深度協(xié)作，洞察深層業(yè)務(wù)問題并提出建設(shè)性發(fā)展思路。3. 公司人事運營全模塊負(fù)責(zé)人，成為軟性極強的通用型人才，負(fù)責(zé)從HR各維度賦能業(yè)務(wù)、推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展與增長。你會被提供什么？1. 一個舒適明亮的辦公環(huán)境；2. 一個健康的工作時間：夏季9:00-18:30，12:00-13:30午休；冬季9:00-18:00，12:00-13:00午休；3. 一個友好、不內(nèi)耗的職場環(huán)境，同事樂于分享，簡單直接，積極解決問題是在工作中我們最關(guān)注的；4. 帶薪年假、入職購買五險一金；5. 生日福利、節(jié)日禮物、零食下午茶供應(yīng)；6. 各種有意義有收獲的團建；7.最重要的還是自我成長，你會接觸優(yōu)秀、專業(yè)、認(rèn)知在線的同事；會習(xí)得有原則有思考的工作方法；最終會將所見所學(xué)內(nèi)化并舉一反三到工作和生活中。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：招聘hrbp員工關(guān)懷人事行政 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護