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職位描述：國企銀行風(fēng)險(xiǎn)部擴(kuò)編內(nèi)招，績效考核，多勞多得職位詳情：該崗位為交通銀行資產(chǎn)保全催收專員崗，屬于交通銀行直屬（此崗位為交通銀行信用卡中心內(nèi)部直招，須為大專以上學(xué)歷）崗位少有招聘，如合適，歡迎投遞簡歷或者電話聯(lián)系做面試預(yù)約。主要工作負(fù)責(zé)催收交通銀行信用卡逾期還款用戶，催收模式為電話催收為主，賬齡很綜合，M1-M4都有，系統(tǒng)隨機(jī)把案件分配給員工，入職后統(tǒng)一安排為期一周崗前培訓(xùn)，入職滿三個(gè)月晉升正式專員參加分中心專項(xiàng)進(jìn)階培訓(xùn)，且每年成立儲備主任培訓(xùn)班由分中心副總牽頭主持并擇優(yōu)晉升為資產(chǎn)保全主任。工作經(jīng)驗(yàn)無硬性要求。歡迎有賺錢目標(biāo)和有晉升欲望者求職。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)逾期客戶電話催收，提醒客戶及時(shí)回款，在業(yè)務(wù)合規(guī)展開的基礎(chǔ)上確保一定的回款率；2、及時(shí)、準(zhǔn)確、友好地回答客戶的問題，客觀分析客戶違約原因，正確判斷客戶的風(fēng)險(xiǎn)度；3、能夠就具體違約原因置頂相應(yīng)的解決方案，并就日后可能產(chǎn)生的法律訴訟做好前期鋪墊和相關(guān)證據(jù)的準(zhǔn)備工作；4、登記、記錄催收情況，管理催收對象相關(guān)的資料信息；5、發(fā)現(xiàn)案件風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)疑似欺詐等異常案件；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；7、工作時(shí)間：8：30-18：00，中午休息1小時(shí)30分，績效工作。薪資待遇：1、薪資為底薪 回收提成 全國1800人排名獎 精英俱樂部 清收獎 雙優(yōu)獎（后兩項(xiàng)為22年四季度激勵(lì)）綜合薪資10000沒問題；2、入職購買六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）3、為員工提供每兩年一次價(jià)值約800元體檢服務(wù)4、員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning學(xué)習(xí)等5、獨(dú)具特色的三大福利，***可得8500元，與卡中心共成長，邊工作邊學(xué)習(xí)，工作休閑兩不誤福利6、工會生日慰問，節(jié)日慰問福利7、幼兒托費(fèi)福利8、行服福利：入職滿半年均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)需驗(yàn)證學(xué)歷，自考亦可），一定要拿到畢業(yè)證，法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先；2、有一年以上社會工作經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有外包公司和他行后端風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)5、***，具備良好的談判技巧，團(tuán)隊(duì)意識，可以獨(dú)立分析和解決問題的能力6、喜歡挑戰(zhàn)高薪者及有意愿晉升者優(yōu)先 年齡要求：22-34歲 關(guān)鍵字：催收銀行資產(chǎn)保全風(fēng)險(xiǎn)控制信用卡電話銷售客服