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【崗位職責】：1、負責人力資源各模塊的管理工作，為分公司業(yè)務發(fā)展提供人力資源保障。2、完善人力資源相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務有序開展。3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。4、負責分公司的招聘、薪酬核算等工作。5、處理公司管理過程中的人事問題?！救温氁蟆浚?、性別不限，年齡28-35歲之間，統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。2、至少三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。4、熟悉國家和當?shù)叵嚓P勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)。5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。6、有集團人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先?！灸梢垣@得】：1、單雙周，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。2、配備五險 商業(yè)意外險。3、享受國家法定節(jié)假日，有薪假期、節(jié)日津貼等福利。4、完善的培訓體系，擁有企業(yè)商學院，帶你迅速融入團隊。5、定期組織表彰會，各類節(jié)日趴、戶外活動、國內(nèi)外旅游等豐富的團結(jié)文娛活動。6、輕松的工作氛圍，沒有勾心斗角，一群80、90后的伙伴，每個人都超級Nice。 年齡要求：28-35歲 職能類別：人事專員 關鍵字：招聘人力資源人事人力資源管理培訓行政文員人事行政薪酬核算員工關系管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護