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1、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)銷售政策在所轄區(qū)域內(nèi)的貫徹執(zhí)行；2、在總部銷售政策規(guī)定的范圍內(nèi)制定分公司的輔助政策；3、負(fù)責(zé)制定分公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、任務(wù)規(guī)劃，并組織、落實(shí)；4、負(fù)責(zé)制定分公司內(nèi)部人員組織架構(gòu)，并制定工作職責(zé)與權(quán)限；5、分析、預(yù)測(cè)所轄地區(qū)的市場(chǎng)銷售趨勢(shì)，制定合理的銷售目標(biāo)并保證目標(biāo)的達(dá)成；6、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)人事管理，做好人員激勵(lì)、考評(píng)、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等日常管理及監(jiān)督工作；7、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，建立客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系；8、根據(jù)市場(chǎng)變化，定期向總部匯報(bào)分公司經(jīng)營(yíng)狀況及數(shù)據(jù)分析，為總部戰(zhàn)略發(fā)展提供可靠參考依據(jù)；9、遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)費(fèi)用管理，審批分公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支；10、對(duì)分公司的工作效果負(fù)責(zé)；11、加強(qiáng)行政管理，做好建檔、考勤、會(huì)議、衛(wèi)生等管理工作；12、負(fù)責(zé)維護(hù)分公司的內(nèi)外部合作關(guān)系，妥善處理各類突發(fā)事件。任職資格：1、儀器儀表、自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、制造業(yè)5年以上本崗位銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、有至少3年以上帶銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；5、具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具備豐富的的品牌市場(chǎng)推廣能力，根據(jù)市場(chǎng)情況制定并實(shí)施品牌區(qū)域策略；7、具備良好的市場(chǎng)分析能力，對(duì)環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；8、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較好的銷售及團(tuán)隊(duì)管理技巧；9、具備良好的責(zé)任心，較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；10、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織影響力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力11、這個(gè)崗位屬于需要視自己事業(yè)來(lái)做，需要高度的認(rèn)同和敬業(yè)。12、薪資：底薪 績(jī)效 個(gè)人提成 團(tuán)隊(duì)提成 超產(chǎn)獎(jiǎng) 分紅 五險(xiǎn)一金。 年齡要求：30-38歲 職能類別：營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理首席運(yùn)營(yíng)官COO 關(guān)鍵字：銷售副總經(jīng)理渠道銷售副總