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1、負責總部各項銷售政策在所轄區(qū)域內(nèi)的貫徹執(zhí)行；2、在總部銷售政策規(guī)定的范圍內(nèi)制定分公司的輔助政策；3、負責制定分公司年度經(jīng)營目標、任務(wù)規(guī)劃，并組織、落實；4、負責制定分公司內(nèi)部人員組織架構(gòu)，并制定工作職責與權(quán)限；5、分析、預(yù)測所轄地區(qū)的市場銷售趨勢，制定合理的銷售目標并保證目標的達成；6、負責組建團隊，加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓(xùn)及團隊建設(shè)等日常管理及監(jiān)督工作；7、規(guī)劃市場銷售渠道，建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系；8、根據(jù)市場變化，定期向總部匯報分公司經(jīng)營狀況及數(shù)據(jù)分析，為總部戰(zhàn)略發(fā)展提供可靠參考依據(jù)；9、遵守公司財務(wù)制度，加強費用管理，審批分公司各項費用開支；10、對分公司的工作效果負責；11、加強行政管理，做好建檔、考勤、會議、衛(wèi)生等管理工作；12、負責維護分公司的內(nèi)外部合作關(guān)系，妥善處理各類突發(fā)事件。任職資格：1、儀器儀表、自動化、電氣自動化、機電一體化或市場營銷專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、制造業(yè)5年以上本崗位銷售工作經(jīng)驗；3、有至少3年以上帶銷售團隊的經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；5、具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 6、具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據(jù)市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略；7、具備良好的市場分析能力，對環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；8、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；9、具備良好的責任心，較強的工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；10、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織影響力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力11、這個崗位屬于需要視自己事業(yè)來做，需要高度的認同和敬業(yè)。12、薪資：底薪 績效 個人提成 團隊提成 超產(chǎn)獎 分紅 五險一金。 年齡要求：30-38歲 職能類別：營業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理首席運營官COO 關(guān)鍵字：總經(jīng)理副總總監(jiān)