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崗位職責(zé): 1. 審核、修訂公司日常業(yè)務(wù)合同及其他法律文件，提供法律分析意見(jiàn)及解決方案； 2. 參與擬定或?qū)彶楣疽?guī)章制度，提出制訂或者修改公司內(nèi)部規(guī)章制度的建議，避免法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 3. 開(kāi)展與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作； 4. 參與負(fù)責(zé)集團(tuán)各板塊糾紛案件處理事宜； 5. 負(fù)責(zé)日常與外部律所、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的對(duì)接； 6. 協(xié)助參與集團(tuán)有關(guān)重大商務(wù)項(xiàng)目談判等事項(xiàng)； 7. 負(fù)責(zé)法務(wù)系統(tǒng)日常維護(hù)管理。 任職要求: 1. 法律相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 熟悉民商法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律知識(shí)，應(yīng)通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試，獲得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)或持有律師執(zhí)業(yè)證書(shū)，具備良好的法律專業(yè)基礎(chǔ)； 3. 具備與需求崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)管理、勞動(dòng)和財(cái)務(wù)規(guī)則；熟悉法律事務(wù)處理流程，具備處理日常工作的能力； 4. 較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成法律文書(shū)起草工作，較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力與良好的談判能力； 5. 良好的職業(yè)素養(yǎng)與操守，無(wú)不良工作記錄史。