應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：1. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫績效指導(dǎo)手冊，完善員工績效開展的規(guī)則及工具；2. 組織收集各部門績效考核表，指導(dǎo)、審核、修正崗位考核指標(biāo)；3. 定期追蹤績效考核實施過程，并出具過程管理數(shù)據(jù)、意見上報至公司；4. 協(xié)助核算績效考核獎金并發(fā)放績效獎金；5. 反饋績效考核結(jié)果，整理績效考核檔案，定期歸檔；任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，一年以上績效考核或組織激勵管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，可放寬至優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；2. 良好的溝通表達(dá)能力和方案撰寫能力，對數(shù)據(jù)敏感、熟練運用EXCEL（統(tǒng)計函數(shù)與邏輯函數(shù)）；3. 團(tuán)隊意識與抗壓能力強。
年齡要求：20-30歲
職能類別：績效考核專員/助理
關(guān)鍵字：績效
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：福建
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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