職位描述
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崗位職責: 1,制定人才供應、人才培訓工作標準 2,制定人才供應年度引進計劃和實施、人力資源分析 3,制定人才識別工作標準 4,制定培訓運營工作標準 5、人才供應考核管理 6、人才培訓考核管理 7、招聘和培訓費用管理 任職要求: 年齡:40歲以下 學歷:本科以上(***) 經(jīng)驗:5年以上招聘和培訓工作經(jīng)驗,3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗 技能:熟練掌握Office、Photoshop等辦公軟件。 其他:能適應短期出差。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:沈陽沈陽


職位發(fā)布者
萬先生/..HR
沈陽遠大鋁業(yè)工程有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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沈陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)十三號街20號沈陽遠大集團
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