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崗位職責(zé)： 1.開拓個(gè)人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理； 2.開拓優(yōu)質(zhì)客戶，并針對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶提供低費(fèi)率分期貸款。 3.開發(fā)新客戶，并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 4.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議； 5.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì)，向客戶營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售； 6.進(jìn)行各類型駐店?duì)I銷，并做好合作方的維護(hù)工作。 晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 任職要求： 1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至38歲之間（無(wú)大專及以上畢業(yè)證者不能入職）。 2、熱愛(ài)銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。 4、具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬待遇：1、擁有極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬考核體系：月薪 發(fā)卡獎(jiǎng)金 精英俱樂(lè)部 資產(chǎn)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金 其他項(xiàng) 福利 ……多勞多得，上不封頂。 2、目標(biāo)薪資：10000-12000元/月。員工福利：（一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（含2萬(wàn)元的門急診報(bào)銷）、長(zhǎng)期醫(yī)療保險(xiǎn)（3000元/年，隨年齡遞增）； （二）專享特色福利：卡中心成長(zhǎng)金福利（首年500，逐年增長(zhǎng)）、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利（三）交通費(fèi)補(bǔ)貼、工作日餐補(bǔ)、勞防用品補(bǔ)貼（1800元/年--2400元/年）；（四）節(jié)日專屬禮品慰問(wèn)和生日卡慰問(wèn)（300元/年）； （五）提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼、專享親屬醫(yī)療保險(xiǎn)；（六）夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼；（七）可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；（八）提供年度體檢和工作行服；（九）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。（十）防疫物資發(fā)放，EAP心理關(guān)愛(ài)熱線7*24小時(shí)在線服務(wù)。 交通銀行信用卡中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。大平臺(tái)、體制全、規(guī)范化，給您充足鍛煉，助您快速成長(zhǎng)，期待您的加入。讓我們一起成長(zhǎng)，共享成功的精彩。 年齡要求：20-35歲 職能類別：個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售銀行金融信用卡管理