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【崗位職責(zé)】： 1、通過產(chǎn)品交付的運營實現(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的A到B； 2、收集洞察城市用戶需求與痛點，對接平臺總部產(chǎn)品中心，對相關(guān)產(chǎn)品進行上線下線迭代優(yōu)化； 3、制定產(chǎn)品/項目的運營目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營等資源并通過有效手段影響業(yè)務(wù)體系，推動目標(biāo)達成 4、基于對b端目標(biāo)用戶的理解以及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，進行產(chǎn)品應(yīng)用及業(yè)務(wù)模式方法論的沉淀和推廣，提升目標(biāo)用戶對產(chǎn)品的應(yīng)用能力 制定產(chǎn)品運營策略，提供流程、方法、工具； 5、深耕城市，定期輸出產(chǎn)品的案例總結(jié)及產(chǎn)品包裝，收集總結(jié)一線客戶對產(chǎn)品的需求和使用問題反饋，推進產(chǎn)品不斷優(yōu)化改進。 6、持續(xù)提升城市B端/C端用戶滿意度 【任職要求】： 1、學(xué)歷要求：本科 2、工作年限：5年及以上，有產(chǎn)品運營、營銷培訓(xùn)、策略運營相關(guān)經(jīng)驗、規(guī)則、流程 3、在產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品賦能、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品需求挖掘、產(chǎn)品運營流程搭建等方面有專長（至少1個） 4、多部門、跨部門溝通經(jīng)驗及帶過5人以上的團隊