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1.培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃;3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);5.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;6.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;7.進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)，熟悉體系建立流程與管理方式;2.具備良好的表達(dá)能力;3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行;4.具備良好的計(jì)劃控制能力;5.控制成本的能力。 年齡要求：35歲以下 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)講師