職位描述
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崗位職責:1.協(xié)助業(yè)務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業(yè)務部門內(nèi)部的落地與實施; 2.負責業(yè)務部門人員招聘工作,讓員工盡快融入工作環(huán)境并協(xié)助員工發(fā)展計劃實施;3.深入了解負責部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況,并有針對性的開展組織與人才發(fā)展項目工作;4.幫助制定并實施業(yè)務部門的績效考核及評估工作并制定階段激勵機制等;5.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設,確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地;6.實施日常員工溝通:如業(yè)務中心基礎知識導入、新進面談、關心工程、文化輔導、離職面談等; 任職要求:1.本科及以上學歷,3~5年工作經(jīng)驗,其中2年以上電商或互聯(lián)網(wǎng)人力資源或HRBP工作經(jīng)驗;2. 具有較強的溝通影響力、統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和獨立工作能力; 3. 能接受高強度的工作,抗壓性好,工作態(tài)度積極樂觀、認真嚴謹;4. 具備良好的學習能力和主動意識,能夠主動深入業(yè)務,了解業(yè)務,快速解決問題能力;5、擅長數(shù)據(jù)分析、績效管理者優(yōu)先。
工作地點
地址:廈門廈門


職位發(fā)布者
HR
鴻星爾克

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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山東省濟南市泉城路彩云大廈a808
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