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崗位職責一、 按要求推進省區(qū)團隊組建；二、 負責區(qū)域團隊的有效管理，并監(jiān)督、檢核、評估及幫扶團隊相關銷售工作的推進；三、 組織開展一級、二級商業(yè)開發(fā)、維護與管理；四、 織開展商業(yè)開單員、業(yè)務員培訓與維護；五、 組織業(yè)務團隊進行月度、季度及年度相關銷售動作落實與推進；六、 策劃、組織、實施省區(qū)動銷方案；七、 負責省區(qū)進、銷、存臺賬的建立，并對貨、款、票的安全負責；八、 按照公司整體計劃推進完成公司下達的各項任務指標；九、 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；完成公司臨時交辦的其他事務。任職資格：年齡：28歲-40歲；學歷：大專及以上學歷，醫(yī)藥學、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗：醫(yī)藥銷售行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗；基層、連鎖、商銷醫(yī)藥行業(yè)低職兩年以上工作經(jīng)歷或基層、連鎖、商銷醫(yī)藥行業(yè)一年以上同職工作經(jīng)歷；有商業(yè)客戶資源優(yōu)先。相關要求：1、具有團隊招聘、培訓、幫扶能力，組建完整建制的銷售隊伍；2、具備分析客戶資源的能力，進而對省區(qū)目標客戶進行有效覆蓋；3、具有商業(yè)開發(fā)與維護能力；4、達成相關任務指標；特征要求：1、吃苦耐勞；2、積極陽光；3、堅韌 年齡要求：28-40歲 職能類別：銷售經(jīng)理