職位描述
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1.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,制定各部門年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署項(xiàng)目各部門季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。3負(fù)責(zé)部門對外合同、文件的審核或簽署。4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析部門各類共性、重復(fù)出現(xiàn)問題,提出有效的預(yù)防、整改措施并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
工作地點(diǎn)
地址:日喀則日喀則


職位發(fā)布者
HR
奧聯(lián)物業(yè)股份有限公司

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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市海珠區(qū)琶洲大道8號(hào)廣州國際采購中心東塔16樓1605室
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