渠道經(jīng)理/區(qū)域銷售經(jīng)理 (職位編號(hào):1)
面議
青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
技能要求:店面營(yíng)運(yùn),區(qū)域督導(dǎo),運(yùn)營(yíng)督導(dǎo),行業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷售管理,品牌營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)及工作1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理工作,包含與經(jīng)銷商合作協(xié)議的簽訂及公司管理制度落實(shí),經(jīng)銷商銷售目標(biāo)設(shè)定及考核,經(jīng)銷商銷售運(yùn)營(yíng)政策管理和指導(dǎo)門店調(diào)整等工作。2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品信息收集(包含但不限于紋理、花色、價(jià)格等),負(fù)責(zé)確定經(jīng)銷商主銷產(chǎn)品和促銷產(chǎn)品,并做好門店出樣管理。3.根據(jù)公司統(tǒng)一價(jià)格管理負(fù)責(zé)銷售整體價(jià)格的確定,以及參與線上、線下促銷活動(dòng)的實(shí)施與管理工作,確保第三方、平臺(tái)、賣場(chǎng)活動(dòng)落地及執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)零售銷售渠道業(yè)務(wù)的拓展工作,開發(fā)拓展和維護(hù)銷售網(wǎng)點(diǎn)等。5.負(fù)責(zé)終端網(wǎng)點(diǎn)管理包含門店銷售力、銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理、門店裝修規(guī)劃等工作。任職要求:1、教育經(jīng)歷:大專及以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材行業(yè)狀況及特點(diǎn),掌握銷售相關(guān)知識(shí)為佳。3、培訓(xùn):參加過銷售及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)為佳。4、有責(zé)任心,具有敬業(yè)精神,以結(jié)果為導(dǎo)向;5、具有客戶意識(shí)和服務(wù)意識(shí);與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力,環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)。6、性格外向,有親和力,良好的溝通能力及談判技巧,抗壓能力強(qiáng),熱愛銷售工作。7、能接受短途出差。薪資福利:福利:五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)豐厚等職業(yè)發(fā)展:縱向晉升:零售區(qū)域經(jīng)理→零售分中心經(jīng)理→零售品牌總經(jīng)理橫向發(fā)展:零售區(qū)域經(jīng)理→多維業(yè)務(wù)交叉崗/管理崗
年齡要求:23-40歲
職能類別:渠道/分銷經(jīng)理
關(guān)鍵字:銷售運(yùn)營(yíng)渠道
本職位優(yōu)先軍人。

工作地點(diǎn)
地址:青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)


職位發(fā)布者
HR
杭州諾貝爾陶瓷有限公司

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