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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)等工作； 2、對應(yīng)公司內(nèi)部及外部員工的勞動關(guān)系管理（勞動合同、入職、離職等）； 3、對應(yīng)公司客戶員工（派遣員工或外包員工）的勞動爭議仲裁案件；4、完善公司各類規(guī)章制度，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程；5、對應(yīng)人力資源相關(guān)文件和檔案管理；6、上級交待的其他工作。 任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各大模塊的實(shí)務(wù)操作，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，電腦操作熟練； 6、具有應(yīng)對勞務(wù)派遣員工（或業(yè)務(wù)外包員工）勞動爭議仲裁案件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 年齡要求：20-45歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：人事 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)