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一、基本任職條件：1．具有良好的思想、道德品質、作風正派；2．具有良好的職業(yè)道德；3．能遵守法律、法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度；4．具有大專以上學歷并具有助理級以上職稱或二級以上人力資源師職業(yè)資格；5．有三年以上本崗位工作經歷；6．具有崗位資格證書；7．身體健康。二、崗位職責：1.負責審定各部門、單位培訓計劃，制定公司年度培訓計劃，及每五年重新制定企業(yè)職工中長期培訓規(guī)劃，對培訓的需求和培訓效果進行跟蹤和評價，并負責培訓費用合理使用和管理。2.組織并實施各類培訓及核銷培訓費。(1)在崗專業(yè)技術人員繼續(xù)教育率達到60%。(2)按文件規(guī)定要求必須持證的崗位持證率100%。(3)特種作業(yè)人員持證率100%，證書有效率100%。(4)按照有關文件負責培訓費審批報銷工作，做到準確無誤。(5)組織指導公司內部培訓班的實施，確保培訓計劃按規(guī)定完成。(6)按時上報培訓季報、半年報、年報，做到準確無誤。3.負責本部室“三位一體”及工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范（50430規(guī)范）工作的資料管理工作，及時向管理評審輸入培訓、聘用、配置、考核信息，做到及時無誤。負責本系統(tǒng)“三位一體”體系的運行管理工作，要求正常運行持續(xù)改進，確保本系統(tǒng)不合格率為零。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護