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崗位職責(zé)： 1、在生產(chǎn)運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)值值內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和文明生產(chǎn)工作，是本值安全生、文明生產(chǎn)的笫一負(fù)責(zé)人； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核本值的人員紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，制止和糾正違章作業(yè)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)；嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度，確保設(shè)備人身安全； 3、負(fù)責(zé)組織本值人員做好事故預(yù)想和運(yùn)行分析工作，監(jiān)視機(jī)組參數(shù)變化情況，定期對(duì)全廠設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)組織專業(yè)技術(shù)人員搶修并上報(bào)相關(guān)管理人員，保證設(shè)備和系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)、安全運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，正確調(diào)度機(jī)組啟、停和負(fù)荷分配，組織運(yùn)行人員進(jìn)行監(jiān)視、維護(hù)、調(diào)整、故障處理、停止各項(xiàng)工作； 5、正確執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度指令和生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃，為提高經(jīng)濟(jì)效益合理安排機(jī)組運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行和循環(huán)檢查、定期輪換工作； 7、負(fù)責(zé)當(dāng)值運(yùn)行日志的記錄，明確填寫故障記錄和事故統(tǒng)計(jì)，檢查下屬人員記錄填寫情況，做好工作交接班； 8、協(xié)助運(yùn)行副經(jīng)理做好月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，共同尋找改進(jìn)方法并組織實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)組織值內(nèi)人員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，展開技術(shù)問答，崗位練兵、事故演練等活動(dòng)； 10、多途徑了解下屬員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握人員思想變化匯報(bào)運(yùn)行主管，協(xié)肋運(yùn)行主管采取相應(yīng)措施，保證隊(duì)伍穩(wěn)定； 11、正確執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)命令，并做好本值的人員管理工作； 12、對(duì)部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻(xiàn)策； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡：45歲以下。 2、具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)（垃圾發(fā)電廠優(yōu)先），5年以上生產(chǎn)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。 3、掌握垃圾發(fā)電（生物質(zhì)）電廠生產(chǎn)運(yùn)行理論及實(shí)踐知識(shí)。熟悉事故處理、生產(chǎn)管理及電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識(shí)。能正確使用安全工具和防護(hù)用品及消防器材。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神。 以上崗位均提供以下福利待遇： 1、休息時(shí)間：享有國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼150-400元/天；上班時(shí)間四班三倒，每天上班八個(gè)小時(shí)，每月休息7-8天。 2、補(bǔ)貼獎(jiǎng)金：餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、十三薪等； 3、保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)； 4、福利：提供食堂和宿舍； 5、良好的晉升空間。