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崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌和建立運(yùn)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo)管理體系、經(jīng)營(yíng)管理方針及圍繞經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行推動(dòng)實(shí)施，對(duì)過(guò)程監(jiān)控和糾偏并對(duì)結(jié)果進(jìn)行考核2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)要求，對(duì)年度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核發(fā)布；3、監(jiān)督公司重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況，重點(diǎn)工作偏差原因要求責(zé)任部門制定改善措施并跟蹤4、定期分析公司年度目標(biāo)的的實(shí)施情況，對(duì)于重大偏差，提出改進(jìn)建議；5、負(fù)責(zé)公司管理體系制度的建立和優(yōu)化，規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、工作經(jīng)歷：8年以上大型企業(yè)IE或運(yùn)營(yíng)管理工作，同行業(yè)優(yōu)先；2、知識(shí)能力：熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)及溝通能力和系統(tǒng)分析、判斷、解決問(wèn)題的能力。 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理