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薪酬福利 1.薪資待遇： 小學(xué)部：根據(jù)面試情況及工作量綜合定薪，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬； 1）應(yīng)屆青年教師：年薪6-10萬； 2）優(yōu)秀在職教師：年薪8-12萬； 3）骨干教師及學(xué)科帶頭人：年薪12?15萬。 初中部：根據(jù)面試情況及工作量綜合定薪，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬； 1）應(yīng)屆青年教師：年薪6-10萬； 2）優(yōu)秀在職教師：年薪8-15萬； 3）骨干教師及學(xué)科帶頭人：年薪15-20萬。 高中部：根據(jù)面試情況及工作量綜合定薪，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬； 1）應(yīng)屆青年教師：年薪8?10萬，清華、北大、教育部直屬高校優(yōu)秀畢業(yè)生綜合年收入20-40萬； 2）優(yōu)秀在職教師：年薪 10?20 萬； 3）骨干教師及學(xué)科帶頭人：年薪 15?30萬。【特別優(yōu)秀者薪資待遇面議】 2.完善的福利：五險(xiǎn)一金 免費(fèi)食宿 法定節(jié)假日 健康體檢 在職培訓(xùn) 節(jié)日福利 教師子女入學(xué)享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠等等。 招聘要求 Q1：應(yīng)聘應(yīng)屆青年教師有什么要求和條件？ 1.熱愛教育、身心健康、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)往屆師范類院校的大學(xué)畢業(yè)生和優(yōu)秀教師； 2.應(yīng)聘者應(yīng)取得符合教學(xué)等級(jí)教師資格證、普通話水平二級(jí)乙等以上，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)。應(yīng)聘語文教師者，普通話水平需達(dá)二級(jí)甲等以上； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取，無不良嗜好； 4.大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部或有突出特長(zhǎng)愛好、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮； 5.應(yīng)屆生畢業(yè)前須提前入校實(shí)習(xí)1-2個(gè)月，實(shí)習(xí)期間提供吃、住，發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。 Q2：應(yīng)聘成熟/骨干教師有什么要求和條件？ 1.熱愛教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于接受新理念、新事物、新方法； 2.取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，年齡要求45歲以下，3年教齡或以上； 3.縣市級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、高級(jí)教師、特級(jí)教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科競(jìng)賽教練等優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)放寬要求。 聯(lián)系我們 1. 簡(jiǎn)歷投遞： 1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（內(nèi)附本人近期免冠一寸照及近期生活照各1張）； 2）身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證、普通話等級(jí)證及其他證明自己專業(yè)優(yōu)勢(shì)的獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)掃描件各1份； 3）建議應(yīng)聘者錄制展示自己專業(yè)水平的課堂教學(xué)視頻片段，音體美學(xué)科必須同時(shí)提交最具代表性的優(yōu)秀作品。 以上應(yīng)聘材料請(qǐng)以“姓名 畢業(yè)院校 應(yīng)聘學(xué)部 學(xué)科”為主題發(fā)送至郵箱（如：張三-福建師范大學(xué)-小學(xué)部-語文）。