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崗位職責: 1.負責承接總公司B端開拓舉措落地，協(xié)同大區(qū)/戰(zhàn)區(qū)，開拓B端客戶，達成分公司員福與團體長期業(yè)務(wù)及養(yǎng)老金相關(guān)業(yè)務(wù)目標。 2.協(xié)同分公司B端客戶資源，負責為分公司職域業(yè)務(wù)提供上項目支持。 3.負責分公司養(yǎng)老金業(yè)務(wù)項目招投標實施與結(jié)果跟蹤。 4.負責分公司養(yǎng)老金業(yè)務(wù)、員福與團體長期業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)支持。 5.負責分公司養(yǎng)老金、員福與團體長期業(yè)務(wù)、上項目支持體系建設(shè)，培養(yǎng)提升分公司B端支持和銷售團隊B端開拓能力，負責銷售團隊培訓與開拓支持。 6.統(tǒng)籌分公司員福與團體長期業(yè)務(wù)產(chǎn)品分析和包裝，承接總公司彈性福利平臺系統(tǒng)規(guī)劃落地。 7.負責分公司中介渠道業(yè)務(wù)管理與監(jiān)管對接工作。 8.負責養(yǎng)老金業(yè)務(wù)運營落地實施。 9.負責養(yǎng)老金業(yè)務(wù)投資監(jiān)督服務(wù)對接。 10.負責與養(yǎng)老金業(yè)務(wù)、員福業(yè)務(wù)、團體長期業(yè)務(wù)相關(guān)的合規(guī)與風險管理。 任職要求: 1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、保險類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作責任心和學習力強，具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、邏輯思維能力和沖突處理能力； 3.5年及以上團險或年金業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。