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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)分解制定項(xiàng)目的銷售目標(biāo)及分配、監(jiān)督、執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)作和現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)銷售進(jìn)度，完成銷售指標(biāo)及回款工作； 3.負(fù)責(zé)本部門的知識(shí)沉淀與專業(yè)提升，形成可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)及提升，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)分享及專業(yè)技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)梯隊(duì)人才； 5.進(jìn)行職權(quán)范圍內(nèi)的決策與危機(jī)處理，保證項(xiàng)目工作的順利開(kāi)展，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)； 6.行使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其它職權(quán)及工作任務(wù)； 任職要求： 1.3年以上房地產(chǎn)研究、銷售、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),年齡26-35歲； 2.具備服務(wù)開(kāi)發(fā)商的意識(shí)、良好協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立操盤的能力以及銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理能力； 3.有一定的文案寫作和提案表達(dá)能力，能指導(dǎo)項(xiàng)目成員完成相關(guān)工作； 4.較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力，良好的溝通能力，擅長(zhǎng)技術(shù)整合與沉淀，工作追求卓越； 5.能承受較大的工作壓力。