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一、【任職要求】 1、畢業(yè)一年之內(nèi)，本科學歷，專業(yè)不限； 2、認同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景，服從公司調(diào)配者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力； 二、【崗位職責】： 1.負責指導客戶填寫托運單、系統(tǒng)開單、辦理提貨等業(yè)務，提高客戶滿意度； 2.對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理異常及相關(guān)理賠； 3.部門業(yè)務營銷，客戶挖掘及開發(fā)維護； 4.協(xié)助經(jīng)理管理部門日常工作，積累業(yè)務經(jīng)驗。 三、【我們能為你提供的】 1.多彩在德邦：全面且有競爭力的薪酬福利 福利保險：五險一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金） 特色福利：高管配車、中秋月餅、集體婚禮、全程無憂、親情1+1等 各類補貼：食宿補貼、高溫補貼、英語技能補貼等 帶薪假期、法定假期等 2. 成長在德邦：快速晉升 德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系，為能者提供一個開放透明的競爭平臺。公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展 管理通道：新進大學生→經(jīng)理（周期0.5-1年）→高級經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 專業(yè)通道：新進大學生→專員（周期0.5-1年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 3. 學習在德邦： 德邦大學為公司在職員工提供全流程的多樣化培訓：包括新員工培訓、銷售培訓、專業(yè)技能培訓和管理層培訓等。 四、【崗位定位】 公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。