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中國(guó)人壽收購(gòu)廣發(fā)銀行3周年，擴(kuò)招崗位 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)家庭的資產(chǎn)規(guī)劃和配置； 2.開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，協(xié)助售后客服人員解決客戶問題； 3：制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 任職要求： 1、年齡21-40周歲，大專及以上學(xué)歷；身體健康，有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力； 3、能承受較大工作壓力； 4、無(wú)不良商業(yè)操作行為，富有工作激情和熱情； 5、具有行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先； 6、能夠獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)，適應(yīng)短期出差； 培育制度： 加入中國(guó)人壽后，公司將分三個(gè)階段進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)。 　　第一階段為市場(chǎng)實(shí)習(xí)期。通過對(duì)銀行、投資等綜合金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)實(shí)踐，獲得一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 　　第二階段為進(jìn)修培訓(xùn)期。全面提升管理技能，同時(shí)，公司將為您提供每年最高5萬(wàn)的醫(yī)療保障和10萬(wàn)的意外保障。 　　第三階段為管理轉(zhuǎn)型期。公司提供以下福利：1、每年最高10萬(wàn)的醫(yī)療保障和20萬(wàn)的意外保障 。2、按公司相關(guān)制度獲取企業(yè)養(yǎng)老金。3、按公司相關(guān)制度獲取管理津貼。 　　中國(guó)人壽不是一家單一的保險(xiǎn)企業(yè)，而是一家集保險(xiǎn)、銀行、投資為一體的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。