區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
面議
重慶
5年以上
大專(zhuān)



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假?gòu)椥怨ぷ?/span>
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)管理并達(dá)成區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、門(mén)店美譽(yù)度、顧客滿(mǎn)意度、客流量、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
2、有效控制各項(xiàng)成本,達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);
3、洞察業(yè)態(tài)變化,制定營(yíng)銷(xiāo)策略、服務(wù)規(guī)范和程序,并組織實(shí)施與監(jiān)督;
4、協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
5、定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋公司,并制定改善計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、對(duì)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人員進(jìn)行工作輔導(dǎo),提高店內(nèi)管理人員的整體業(yè)務(wù)能力;
7、與公司其他各職能部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保障餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、至少餐飲或連鎖酒店5年工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位3年工作經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立管理及運(yùn)作單店或者多家店面工作經(jīng)驗(yàn);
4、有中高檔餐廳管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
5、心態(tài)良好、熱愛(ài)工作、積極向上。
任職要求:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)管理并達(dá)成區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、門(mén)店美譽(yù)度、顧客滿(mǎn)意度、客流量、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
2、有效控制各項(xiàng)成本,達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);
3、洞察業(yè)態(tài)變化,制定營(yíng)銷(xiāo)策略、服務(wù)規(guī)范和程序,并組織實(shí)施與監(jiān)督;
4、協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
5、定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋公司,并制定改善計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、對(duì)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人員進(jìn)行工作輔導(dǎo),提高店內(nèi)管理人員的整體業(yè)務(wù)能力;
7、與公司其他各職能部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保障餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、至少餐飲或連鎖酒店5年工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位3年工作經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立管理及運(yùn)作單店或者多家店面工作經(jīng)驗(yàn);
4、有中高檔餐廳管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
5、心態(tài)良好、熱愛(ài)工作、積極向上。
任職要求:
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)重慶-龍溪


職位發(fā)布者
HR
重慶市泰香米餐飲管理有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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渝北嘉州恒大中渝廣場(chǎng)2棟1803(新牌坊轉(zhuǎn)盤(pán))
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