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職位描述：
崗位職責：
1、協助搭建公司員工培訓體系，擬定年度培訓計劃及進行月度培訓計劃管理；
2、結合公司人才培養(yǎng)體系，協助制定與實施人才培養(yǎng)計劃；
3、負責培訓項目的組織、實施和效果評估；
4、組織開展企業(yè)文化類的員工活動，含工會活動；
5、進行培訓類供應商的開發(fā)及管理；
6、負責各類內部宣傳稿件的撰寫及企業(yè)內刊工作。
任職資格：
1、2019或2018屆本科畢業(yè)生，人力資源管理等相關專業(yè)，一年以上大中型企業(yè)人力相關工作經驗；
2、了解人力資源培訓工作基本流程，具有一定的組織協調能力，能獨立實施開展小型培訓項目；
3、具備優(yōu)秀的組織和統籌能力，良好的口頭表達及文字表達能力，有活動策劃經驗優(yōu)先；
4、具備敏銳的洞察能力和創(chuàng)新精神，較強的學習能力和領悟力。
5、熟練操作ppt、word等辦公軟件，熟悉h5、海報設計、視頻剪輯等工作軟件，接觸過企業(yè)公眾號運營優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護