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職位描述：
職責(zé)描述：
1、在集團(tuán)制度體系下負(fù)責(zé)組織起草、修訂和完善公司人力、行政、檔案管理相關(guān)制度和工作流程等；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項(xiàng)、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等管理工作實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司各類(lèi)會(huì)議，策劃公司重要活動(dòng)及對(duì)外接待等；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)并組織開(kāi)展員工活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)公司日常行政管理、后勤保障和對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；有二級(jí)人力資源管理師資格證優(yōu)先。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)，精通3個(gè)及以上專業(yè)模塊實(shí)操；
4、熟悉國(guó)家及深圳地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)法、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有較好的文字表達(dá)、組織策劃、人力、行政各體系建設(shè)及研究能力；
6、工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的工作計(jì)劃執(zhí)行和實(shí)施能力；
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