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職位描述：
崗位職責(zé)和權(quán)限
1、參與管理評(píng)審；
2、領(lǐng)導(dǎo)、督促所轄部門實(shí)行貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理體系；
3、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理，重大技術(shù)決策、技術(shù)方案的制定和實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝編制，負(fù)責(zé)流程優(yōu)化的組織、監(jiān)控與執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)控制新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的費(fèi)用、設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
8、研究當(dāng)今同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、持續(xù)創(chuàng)新部署；
9、與用戶進(jìn)行深層次技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的各類與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
10、對(duì)潛在或具體項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，進(jìn)行方案制定及技術(shù)合同談判；
11、審批技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；
12、組織技術(shù)合作、技術(shù)文件整理及控制的工作；
13、負(fù)責(zé)日常工作協(xié)調(diào)、員工溝通、績(jī)效考核；
14、負(fù)責(zé)所轄部門固定資產(chǎn)管理、消防安全；
15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求
1、工科專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、在行業(yè)領(lǐng)域有五年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、管理過(guò)10人以上的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，精通行業(yè)內(nèi)的***方法，具有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有與技術(shù)供應(yīng)商及顧問(wèn)打交道的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通合作能力及談判技巧；
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
6、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
7、高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的人員管理和組織協(xié)調(diào)能力；
8、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。
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