人資經(jīng)理
面議
福州
5年以上
本科
福州
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 五險(xiǎn)一金午餐補(bǔ)助上市公司
2025-05-10 06:38:04
5145人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊工作的整體調(diào)度、指導(dǎo)與優(yōu)化；
二、直接對(duì)接中、高端崗位的篩選與推薦；
三、負(fù)責(zé)工作行政 、后勤等綜合管理工作；
四、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司管理層崗位的培訓(xùn)、績(jī)效考核工作；
五、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的籌劃、組織及跟進(jìn)工作；
六、負(fù)責(zé)處理異常勞動(dòng)糾紛工作；做好員工與企業(yè)的權(quán)益平衡；
七、依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行人力資源規(guī)劃工作
任職要求：
一、人力資源相關(guān)專業(yè)，年齡30~45歲之間；
二、從事過制造業(yè)人力資源工作者優(yōu)先；
三、善于溝通，具備一定的工作應(yīng)對(duì)的變通能力；
四、具備一定的工作抗壓能力
ps:上班地點(diǎn) 安微滁州
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊工作的整體調(diào)度、指導(dǎo)與優(yōu)化；
二、直接對(duì)接中、高端崗位的篩選與推薦；
三、負(fù)責(zé)工作行政 、后勤等綜合管理工作；
四、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司管理層崗位的培訓(xùn)、績(jī)效考核工作；
五、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的籌劃、組織及跟進(jìn)工作；
六、負(fù)責(zé)處理異常勞動(dòng)糾紛工作；做好員工與企業(yè)的權(quán)益平衡；
七、依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行人力資源規(guī)劃工作
任職要求：
一、人力資源相關(guān)專業(yè)，年齡30~45歲之間；
二、從事過制造業(yè)人力資源工作者優(yōu)先；
三、善于溝通，具備一定的工作應(yīng)對(duì)的變通能力；
四、具備一定的工作抗壓能力
ps:上班地點(diǎn) 安微滁州
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：福州安州區(qū)福州-鼓山
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職位發(fā)布者
HR
茶花現(xiàn)代家居用品股份有限公司
-
家電業(yè)
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
福建省福州市晉安區(qū)鼓山鎮(zhèn)蕉坑路168號(hào)
