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職位描述：
職責描述：
1、完善公司人事規(guī)章管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行；
2、對新入職的員工進行培訓(xùn)并且對培訓(xùn)效果進行評估；
3、每月薪酬表單制作，社保的申報及繳納，年審，各項社保手續(xù)的辦理；
4、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽，勞動合同備案等；
5、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；
6、對績效考核結(jié)果進行匯總與統(tǒng)計；
7、異動手續(xù)的辦理，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理；
8、協(xié)助處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛；
9、 負責公司日常事務(wù)，提供后勤保障工作，負責員工日?？记冢晦k公區(qū)域衛(wèi)生；
10、負責員工福利發(fā)放，活動的組織、安排及協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、人力資源3年及以上工作經(jīng)驗，有薪酬崗位工作經(jīng)驗，能夠獨立制作工資表；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具備優(yōu)秀的表達溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護