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職位描述：
職責(zé)描述：
崗位內(nèi)容：
1、參與制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施招聘工作；
2、完善公司的招聘制度、招聘體系及招聘流程；
3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
4、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書的編制工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、品行端正，責(zé)任感強(qiáng)，較強(qiáng)的承壓能力；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力，良好的親和力和分析判斷能力。