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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 貫徹、執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，建立、健全酒店內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，確保營(yíng)業(yè)工作正常運(yùn)作；
2. 協(xié)助總經(jīng)理建立、健全酒店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，編制年度組織體制和人事預(yù)算，公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲；
3. 負(fù)責(zé)員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理、績(jī)效考核、員工福利等6大模塊操作；
4 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部事務(wù)管理，行政管理、后勤保障、員工福利、工作環(huán)境、設(shè)施、安全保衛(wèi)、公共事務(wù)、會(huì)議組織等；
5. 建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，重要客戶等的良好關(guān)系；
6. 推進(jìn)酒店文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理，工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 3年以上同行業(yè)同崗位酒店人事行政經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)、星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 豐富的人力資源管理知識(shí)，基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)；
4. 出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)