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職位描述：
職務：人力資源管理（hr）
崗位：
一、招聘專員（可兼培訓）
二、招聘專員（可兼綜合管理）
分支一：招聘專員職責及工作要素
1、確定公司季度招聘計劃，與各部門溝通協(xié)調(diào)招聘需求，負責招聘前期工作；
2、選擇并且維護招聘渠道（互聯(lián)網(wǎng)渠道、社會渠道、校園渠道等），并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會、聯(lián)系校方就業(yè)辦；
3、參加組織、安排面試、校園宣講會，并且進行人力資源方面初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
分支二：培訓專員職責及工作要素
1、任職新員工入職培訓講師
2、協(xié)助搭建企業(yè)內(nèi)訓框架
3、依據(jù)各類需求進行不同主題培訓的組織、溝通
4、制作外訓計劃，溝通外部培訓機構(gòu)、政府機構(gòu)、講師
5、此崗位可兼任招聘專員或績效專員
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任職資格：
教育水平：大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
專業(yè)技能：熟悉并可操作對應模塊分支的工作要素及任務（能對該模塊有個人見解及創(chuàng)新意識者優(yōu)先）
能力要求：優(yōu)秀的溝通能力、對新事物的接受能力、學習能力，對事物及數(shù)據(jù)細心（有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力者優(yōu)先）。
個性特質(zhì)：外向、有個人興趣愛好
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工作時間：9:00至18:00；7.5小時工作時間，周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護