招聘經(jīng)理/主管
面議
?？?/span>
5年以上
本科
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5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 發(fā)展空間大帶薪年假通訊津貼
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、完善事業(yè)部招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
4、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用和談薪；
5、分析、評(píng)估招聘效果，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上地產(chǎn)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律 法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
崗位職責(zé)：
1、完善事業(yè)部招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
4、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用和談薪；
5、分析、評(píng)估招聘效果，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上地產(chǎn)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律 法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：海口?？?濱海
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
綠地集團(tuán)海口置業(yè)有限公司
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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濱海大道77號(hào)中環(huán)國(guó)際廣場(chǎng)19樓
