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職位描述：
職責(zé)描述：
1、維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷的篩選和面試的約見(jiàn)
2、負(fù)責(zé)人事檔案管理、入職、離職手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的具體簽訂、續(xù)簽、終止手續(xù)
4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理
5、負(fù)責(zé)員工休假手續(xù)辦理，每月考勤的統(tǒng)計(jì)，員工差旅費(fèi)用報(bào)銷
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)購(gòu)置、賬目管理以及借用、調(diào)配、維護(hù)、維修、報(bào)廢處理工作；
8、負(fù)責(zé)公司月簡(jiǎn)報(bào)、周例會(huì)紀(jì)要、各部門月、周計(jì)劃收集下發(fā)工作；
9、負(fù)責(zé)公司樣本、光盤、ppt宣傳文件、效果圖、展板、投標(biāo)彩頁(yè)等宣傳資料的制作；
10、負(fù)責(zé)辦公用品管理；
11、公司合同、檔案管理；
12、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的管理、申辦、年審工作；
13、總經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有市政工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
3、熟悉企業(yè)的各項(xiàng)工作流程；
4、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、良好的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力。
6、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)人力資源管理政策法規(guī)、工作崗位分析、勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)政策法規(guī)。