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職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)申報(bào)有資金支持的政府類項(xiàng)目、基金、計(jì)劃、專項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤維護(hù)確保順利通過;
3、協(xié)助建立并保持與相關(guān)政府職能部門溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取政策有力支持;
任職要求：
1、一年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
2、較強(qiáng)的文字功底和專業(yè)素質(zhì)，擅長政府申報(bào)文件以及項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守，為人正直，吃苦耐勞，富于組織紀(jì)律性和制式化操作
公司福利：
1、年度調(diào)薪機(jī)制：表現(xiàn)優(yōu)秀員工，年度給予工資調(diào)薪。
2、年終獎(jiǎng)金機(jī)制：根據(jù)員工績(jī)效，年終給予績(jī)效獎(jiǎng)金。
3、業(yè)務(wù)崗位和運(yùn)營支撐崗位均按季度給予業(yè)績(jī)提成；
4、職位晉升：金榮商學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生公司將定向培養(yǎng)為集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目公司輸送管理人才。
5、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制：給業(yè)績(jī)突出，有志于在公司長期發(fā)展的骨干員工提供入股機(jī)會(huì)，讓員工能分享到公司高速成長的紅利。
6、福利機(jī)制：除了常規(guī)的薪酬體系外，公司還有完善的福利體系，通過福利為員工生活提供方便與保障，努力提高員工工作生活質(zhì)量，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。具體包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金及為經(jīng)常出差的員工辦理意外傷害保險(xiǎn)；傳統(tǒng)節(jié)假日慰問物資、年度免費(fèi)體檢、免費(fèi)工作午餐、帶薪年休假、婚假、喪假、探親假、生日金、移動(dòng)電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì)、出差食宿及駐外補(bǔ)貼。
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