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您能學(xué)到的
每天接觸不同的求職者，
聆聽不同的故事，
對人多了一份理解，對事多了一層考慮，
心態(tài)更為平和，性格更加沉穩(wěn)，為人處世也更成熟。
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您要負(fù)責(zé)的
目前招募的崗位：
后勤崗---人事、客服、財(cái)務(wù)、風(fēng)控；技術(shù)崗---java、web、運(yùn)維、測試、產(chǎn)品。
1、利用公司招聘渠道進(jìn)行崗位的發(fā)布并進(jìn)行后期更新與維護(hù)；
2、主動(dòng)搜索簡歷庫，邀約有意向的求職者進(jìn)行面試；
3、跟進(jìn)求職者動(dòng)態(tài)，主動(dòng)回訪保證面試的進(jìn)度與掌握求職者的動(dòng)態(tài)；
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
5、協(xié)助上級開展社會(huì)招聘、校園招聘、專場校園宣講會(huì)等；
6、匯總各項(xiàng)招聘報(bào)表并及時(shí)匯報(bào)上級；
7、適時(shí)提出招聘工作的合理建議或意見，完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
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您要具備的
1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉招聘模塊操作流程；
4、較好溝通表達(dá)、應(yīng)變能力和時(shí)間管理能力；
5、良好的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)合作意識和集體榮譽(yù)感；
6、半年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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您能享有的
1、不僅僅只辦理五險(xiǎn)，還為您繳納住房公積金；
2、周末雙休，每日工作7.5小時(shí)，帶薪休假、帶薪年假；
3、滿勤補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、豐富的員工活動(dòng)（聚餐、戶外拓展、生日趴、年會(huì)等）；
4、一年有2次調(diào)整薪資的機(jī)會(huì)；
5、我們無需無休止的招募，月初有計(jì)劃，需求人數(shù)有根據(jù)，分配指標(biāo)合理，不提倡加班，工作、生活兩不誤。
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您的職業(yè)方向
縱向發(fā)展：總部招聘專員→總部招聘組長→總部招聘主管→總部招聘經(jīng)理；
橫向發(fā)展：總部人力資源部有劃分招聘組、培訓(xùn)組、薪酬績效組、員工關(guān)系組，如果您想嘗試其他模塊，在本職工作完成出色的情況下，會(huì)輪崗學(xué)習(xí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)