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職位描述： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司整體運營工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作，制定年度、季度、月度運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司的業(yè)績目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)為公司重大決策提供數(shù)據(jù)支持和經(jīng)營分析報告，定期召開公司的經(jīng)營分析會議； 3、負(fù)責(zé)公司整體運營管理工作，根據(jù)公司的經(jīng)營策略及主營產(chǎn)品的特點制定合理的任務(wù)分配方案和考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)對公司整體業(yè)績目標(biāo)的追蹤，對業(yè)績落差進行分析和整改； 4. 建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善； 5. 維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的工作質(zhì)量，對員工績效進行管理，提升部門工作效率。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，有3年以上的運營管理經(jīng)驗或5年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力； 3、具有較強的溝通能力，團隊意識與執(zhí)行能力； 4. 具有團隊合作精神和極佳的溝通協(xié)調(diào)能力