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崗位描述： 1、貫徹、落實公司各項經(jīng)營政策和制度規(guī)范，包括店面陳列標準、導(dǎo)購禮儀服務(wù)標準、價格管理標準庫存管理標準； 2、負責(zé)加盟商店鋪日常經(jīng)營管理的監(jiān)控工作； 3、對目標區(qū)域的店鋪進行不定期的巡檢，能發(fā)現(xiàn)問題并及時整改； 4、負責(zé)加盟店促銷活動的整體策劃推進。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，28歲以下； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，具備終端專賣店運作管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通表達力，學(xué)習(xí)能力佳，抗壓力強； 4、能適應(yīng)較長期出差工作。 有半年以上實習(xí)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬要求。 先于公司總部進行為期2個月的封閉式培訓(xùn)，考核通過者進入渠道安排資深督導(dǎo)進行為期2個月的帶教，考核通過轉(zhuǎn)為正式督導(dǎo)，進入渠道工作。 培訓(xùn)期2個月，培訓(xùn)期基本工資2500元-3000元/月，培訓(xùn)期內(nèi)根據(jù)考核情況可調(diào)整培訓(xùn)期工資，最高可調(diào)整至3400元/月。試用期4個月，試用期工資根據(jù)培訓(xùn)期的總體考核等級確定，最高可達到3700元-4000元，轉(zhuǎn)正后享受正式督導(dǎo)的工資和福利待遇。